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㈜에르모소뷰티직업전문학교(이대점)

교육과정

  • 직장인을 위한 필수법정교육과정
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고객센터 02-711-5580 평일 09:30~17:30|점심시간 12:00~13:00
주말,공휴일 휴무

강사소개
샘플강의 수강신청
환급여부 환급과정 훈련기간 30일 (20시간)
복습기간 학습종료일로부터 6개월 신청기간 [일정표]
1일학습
제한차시
8차시 학습시간 20시간
교육비 76,000 원 학습방법 html+flash+vod
학습정원 200명 난 이 도 초급
수강료 76,000 원 우선지원환급액 76,000 원
대기업 1000명 미만 환급액 60,800 원 대기업 1000명 이상 환급액 38,000원

강좌소개

- 조직에서 살아남기 위한 종합 가이드가 필요한가요?
다양한 고민을 통한 공감으로 개인과 조직이 함께 변화할 수 있는 성공전략 수립

본 과정은 ‘최강조직을 위한 성공전략' 과정으로 업무에 필요한 역량 및 스킬을 학습함으로써 업무효율화와 성과향상을 위해 개발되었습니다.
업무 수행을 위한 역량 강화, 보고 및 회의 기술, 프레젠테이션 등의 비즈니스 스킬, 개인과 조직의 성과 향상을 위한 조직관계,
리더십과 코칭의 리더 기술을 향상 시킴으로써 최강의 조직을 만들 수 있습니다.

강의목표

1. 업무에 적용할 수 있는 마인드와 역량을 습득하여 활용할 수 있다.
2. 조직에서 필요로 하는 비즈니스 기술을 숙지하여 성과를 높일 수 있다.
3. 조직관계에서 자신을 파악하여 팀과의 효율성을 강화할 수 있다.

학습대상

1. 부족한 역량을 개선하여 조직의 핵심인재가 되길 원하는 분
2. 개인 및 조직의 성과를 향상 시키고자 하는 분
3. 팀장 및 중간관리자로서의 스킬을 익히고자 하는 분

강사소개

교강사 차희연
경력 및 소속 • 현)) HRD VITA 대표
• 현) 안동과학대학/경복대학 외래교수
• 현) Human Growth Center 전임교수
• 현) WINNER CONSULTING 자문교수
• 전) META Consulting 파트너 강사
• 전) ㈜TITI 아카데미 사내강사
학력 및 전공 • 우송대학교 경영대학원 경영학과

평가방법 및 수료기준

*유의사항 : 모든 평가항목에 응시하여야 수료가능
구분 수료기준
진도율 80점 이상
진행단계평가(10점) + 평가시험(90점) 합계 : 60점 이상
상세수료기준
    1)수료 기준 : 진도율 80%이상 진행단계평가(10점) + 평가시험(90점) 60점 이상
    2)평가 응시 조건
      -진행단계평가는 출석 50% 이상, 평가시험은 출석 80% 이상이 되어야 응시가능.
      -선다형,서술형 모두 응답하셔야 최종평가 제출이 가능합니다.
      -모사답안처리기준
         : 100% ~90% 이상 같은 경우 해당 문항 0점 처리
         : 80% 이상 같은 경우 해당 문항 8점 감점
         : 70% 이상 같은 경우 해당 문항 7점 감점
         : 50% 이상 같은 경우 해당 문항 5점 감점
    3)진도율TIP
      -학습진도율은 기본적으로 해당 과정(학습 콘텐츠)의 차시별로 진행이 되고 있으며, 각 차시별 "페이지별로 반드시" 학습을
       진행하셔야 출석율이 100% 인정이 됩니다.
      -다음 차시는 이전 차시를 완료 했을시 열립니다.
       이점 유의하여 학습에 참고하시길 바랍니다.

학습목차

차시 내용 시간
1 긍정의 힘으로 변화를 이겨내자! 36 분
2 효율적인 업무 관리로 성과를 끌어올리자! 36 분
3 조직의 비전에 맞추면 내 업무 성과도 높아진다. 51 분
4 업무스케줄을 관리하면 하루가 알차다! 44 분
5 유쾌한씨로 거듭나는 커뮤니케이션 방법 43 분
6 계약을 도와주는 네트워크를 디자인하라. 38 분
7 성공 파트너십으로 비즈니스 리더로 거듭나자. 41 분
8 바로 통과되는 김대리 vs 매번 통과 안 되는 이대리 41 분
9 시간은 절약하고, 돈은 버는 회의기술을 배우자! 42 분
10 클라이언트의 ‘Yes’를 이끌어내는 프레젠테이션 54 분
11 업무 성과를 방해하는 요소를 날려라. 49 분
12 성공의 첫 번째 문지기와 친해지자. 45 분
13 조직 성과로 이어지는 관계를 수립하자. 47 분
14 팀원의 강점을 모두 활용하라! 42 분
15 팀워크 구축으로 최강팀을 만들자. 38 분
16 핵심인재로 자신의 브랜드를 디자인하라. 47 분
17 회사가 흔들리면 나에겐 기회가 온다. 61 분
18 리더십 업그레이드로 조직을 관리하자! 46 분
19 잘 키운 부하직원 하나 열 직원 안 부럽다. 50 분